Aujourd’hui, un bon salaire ou des avantages attractifs ne suffisent plus pour fidéliser les collaborateurs ou attirer de nouveaux talents. L’employee experience (EX) – l’ensemble des expériences vécues par un collaborateur tout au long de son parcours dans une organisation – joue un rôle de plus en plus déterminant.
Quels sont les bénéfices d’une EX positive ? Moins de roulement, moins d’absentéisme, plus de motivation et de meilleures performances. Mais surtout : des collaborateurs engagés, connectés à leur travail et à leur organisation. Ils deviennent alors de véritables ambassadeurs de l’entreprise, ce qui contribue à une meilleure expérience client, une marque employeur plus forte et des résultats d’entreprise solides.
Et la bonne nouvelle ? Une expérience collaborateur positive ne nécessite ni budget important ni politique complexe. La différence réside souvent dans des gestes simples, à fort impact. En même temps, un récit EX fort exige bel et bien une vision claire et une cohérence, où les initiatives s’inscrivent dans l’ADN de l’organisation.
Lors de ce webinaire interactif, l’experte en bien-être au travail Kim Hilgert partagera des pistes concrètes pour renforcer stratégiquement le parcours collaborateur et ancrer durablement le bien-être au travail.
Ce que nous explorerons dans ce webinaire :
- Le bien-être comme socle d’une expérience collaborateur positive : des leviers concrets à activer dès aujourd’hui
- Un regard approfondi sur le parcours collaborateur : quels sont les points d’ancrage clés, les pièges fréquents et les opportunités que les organisations négligent souvent ?
- Comment renforcer la sécurité psychologique et créer un espace d’écoute et de reconnaissance, même sous pression ou en période de changement ?
- L’atout secret d’une expérience collaborateur réussie, et comment vous, en tant que RH ou manager, pouvez réellement faire la différence
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- Un regard approfondi sur le parcours collaborateur : quels sont les points d’ancrage clés, les pièges fréquents et les opportunités que les organisations négligent souvent ?
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