Wat mag je verwachten?
Jouw medewerker geeft na een lange afwezigheid aan dat hij of zij klaar is om terug aan de slag te gaan.
Hoe kan je als HR-verantwoordelijke, leidinggevende of collega dit zo vlot mogelijk laten verlopen? Hoe pak je dit aan?
Wat bespreek je en welke structuur kan je bieden? Hoe bereid je de werkplek voor en wat vertel je aan het team?
In deze gratis webinar geven we je concrete handvaten mee om de terugkeer van je collega maximaal te ondersteunen.
Wat mag je verwachten?
- Hoe je de communicatie kan aangaan met de burn-outter die terug (deeltijds) aan de slag wil gaan én met het team op de vloer
- Welke voorbereiding nodig is om de terugkomst zo vlot mogelijk te laten verlopen
- Je krijgt enkele super-tips rond veelgemaakte fouten die jij nu zeker kan vermijden
Ben je niet beschikbaar op het geplande tijdstip? Wie ingeschreven is, ontvangt een link met een replay-video die je tot 3 dagen nadien op een moment naar keuze kan bekijken.
Voor iedere deelnemer is er trouwens nog een leuk extraatje.
Hoe kan je als HR-verantwoordelijke, leidinggevende of collega dit zo vlot mogelijk laten verlopen? Hoe pak je dit aan?
Wat bespreek je en welke structuur kan je bieden? Hoe bereid je de werkplek voor en wat vertel je aan het team?
In deze gratis webinar geven we je concrete handvaten mee om de terugkeer van je collega maximaal te ondersteunen.
Wat mag je verwachten?
- Hoe je de communicatie kan aangaan met de burn-outter die terug (deeltijds) aan de slag wil gaan én met het team op de vloer
- Welke voorbereiding nodig is om de terugkomst zo vlot mogelijk te laten verlopen
- Je krijgt enkele super-tips rond veelgemaakte fouten die jij nu zeker kan vermijden
Ben je niet beschikbaar op het geplande tijdstip? Wie ingeschreven is, ontvangt een link met een replay-video die je tot 3 dagen nadien op een moment naar keuze kan bekijken.
Voor iedere deelnemer is er trouwens nog een leuk extraatje.