Wat mag je verwachten?
Vandaag wordt van ons allemaal uitzonderlijke wendbaarheid en flexibiliteit gevraagd. Onze werkomstandigheden zijn niet meer wat ze enkele maanden geleden waren, maatregelen kunnen elke dag veranderen en voor uitdagingen zorgen, en wie iets wil plannen voor de komende tijd, blijft soms in het donker tasten over wat mogelijk zal zijn en wat niet.
Werkgeluk lijkt in deze context voor sommige managers en organisaties misschien wel een luxe item dat qua belang naar beneden tuimelt op het lijstje van prioriteiten, maar... niets is minder waar.
Bedrijven met gelukkige werknemers presteren niet alleen beter in goede tijden, ze zijn ook veerkrachtiger in perioden van crisis en verandering, net omdat er een cultuur van vertrouwen heerst waarbij werkgever en werknemers samen werken aan de toekomst.
Op deze manier is het mogelijk om als organisatie 'no matter what' toch creatief, flexibel en positief te blijven en het schip door de storm te loodsen.
De founder van Tryangle vertelt in deze breakfast inspiration session
- over de voordelen en de bouwstenen van werkgeluk,
- hoe organisaties in uitzonderlijke tijden de vruchten kunnen plukken van hun inspanningen rond werkgeluk
- hoe zowel teamleaders en medewerkers aandachtig kunnen blijven voor het welzijn en geluk op de werkvloer in het oog van de storm
In dit gratis webinar ontdek je tevens
- de Tryangle definitie van werkgeluk
- onverwachte voordelen van gelukkige organisaties
- enkele laagdrempelige acties die je nu kan nemen richting meer werkgeluk in jouw organisatie
Schrijf je nu in via bovenstaande link om deel te nemen aan het webinar. Je ontvangt een bevestiging van je registratie per e-mail.
Ben je niet beschikbaar op het exacte tijdstip? Geen nood. Wanneer je ingeschreven bent, ontvang je na afloop van de webinar een replay link waarmee je de webinar op een geschikt moment kan (her)bekijken.
Vandaag wordt van ons allemaal uitzonderlijke wendbaarheid en flexibiliteit gevraagd. Onze werkomstandigheden zijn niet meer wat ze enkele maanden geleden waren, maatregelen kunnen elke dag veranderen en voor uitdagingen zorgen, en wie iets wil plannen voor de komende tijd, blijft soms in het donker tasten over wat mogelijk zal zijn en wat niet.
Werkgeluk lijkt in deze context voor sommige managers en organisaties misschien wel een luxe item dat qua belang naar beneden tuimelt op het lijstje van prioriteiten, maar... niets is minder waar.
Bedrijven met gelukkige werknemers presteren niet alleen beter in goede tijden, ze zijn ook veerkrachtiger in perioden van crisis en verandering, net omdat er een cultuur van vertrouwen heerst waarbij werkgever en werknemers samen werken aan de toekomst.
Op deze manier is het mogelijk om als organisatie 'no matter what' toch creatief, flexibel en positief te blijven en het schip door de storm te loodsen.
De founder van Tryangle vertelt in deze breakfast inspiration session
- over de voordelen en de bouwstenen van werkgeluk,
- hoe organisaties in uitzonderlijke tijden de vruchten kunnen plukken van hun inspanningen rond werkgeluk
- hoe zowel teamleaders en medewerkers aandachtig kunnen blijven voor het welzijn en geluk op de werkvloer in het oog van de storm
In dit gratis webinar ontdek je tevens
- de Tryangle definitie van werkgeluk
- onverwachte voordelen van gelukkige organisaties
- enkele laagdrempelige acties die je nu kan nemen richting meer werkgeluk in jouw organisatie
Schrijf je nu in via bovenstaande link om deel te nemen aan het webinar. Je ontvangt een bevestiging van je registratie per e-mail.
Ben je niet beschikbaar op het exacte tijdstip? Geen nood. Wanneer je ingeschreven bent, ontvang je na afloop van de webinar een replay link waarmee je de webinar op een geschikt moment kan (her)bekijken.
